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学者指出，一旦，中新网广州9月30日电 (方伟彬 江子波 夏晨凯)2025年9月30日是第十二个烈士纪念日，连日来，广东海警局构造各级单位发展系列缅怀举止，以多种方式表达对英烈的深入追忆与高尚敬意。 在安徽阜阳，广东汕尾海警局法律员到义士汪晓龙家探访家属，并排队于义士公墓前敬献鲜花，深入缅怀这位2023年在缉私任务中勇敢捐躯、年仅27岁的战友。安徽阜阳，法律员到义士汪晓龙家里慰劳。广东海警局 供图 “咱们要把...
从宏观层面，数据显现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增添43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从中央到地方，各级党委和当局都把大先生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘举动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向开掘岗亭--> 为接济应届结业生高效对接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造先生走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也心愿无机会去企业实地不雅光，而高校本身也在开展访企拓岗举动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方待业需求。该校就业批示效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在实习后获得企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动努力拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习失业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升师长老师职业素养以及就业才能。经由过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的门路，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励和催促毕业生踊跃参加黉舍停止的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国人民大学正在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系联合学科业余特色举行年夜量雇用活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对靠近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发现晰，改变他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特征和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结哺育重点范畴急需紧缺强人和拔尖翻新人材、共建练习现实基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围待业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业入学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科关照书时发现，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025大师长教员职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发明，最近多少年来，越来越多高校了解到，就业事情不克不及只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助师长老师尽早认识自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在解决复活报到手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业向导中央主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对年夜先生涯乃至未来的职业生涯及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，搜罗生涯设想、待业指导、职业手段专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养莳植汲引中，乃至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学抉择了接续深造，但在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更加重要。例如现正在一些学生一味求稳考公考编，就是失业观点出现了成绩，高校应当增强引诱，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方学年门生的生活生计狐疑开展零散的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三赋闲帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处理惩办先生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线供职温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推举针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特色是能够分散结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送成家度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将一直连续到今年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的引导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约定时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠看重到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你对于照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘若能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹引见，对于已离校未赋闲的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经经毕业好久想要换工作的同砚还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有适宜的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有赋闲动向的先生，会建立专门的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者改换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
相当于，通过，中新网淄博9月29日电(王采怡)“留学报国·智汇齐鲁·稷下友约”中国·山东(淄博)翻新创业年夜会9月28日至29日在山东淄博举办。来自山东多个地市及高等院校、科研院所的专家学者、海外社团认真人、留学职员以及企业家代表等170余人参会，以海归人才的全球视线以及翻新活力，为山东高品质发展注入新动能。9月29日，“留学报国·智汇齐鲁·稷下友约”中国·山东(淄博)创新创业大会在山东淄博举办。王采怡 摄 山东省...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社合肥9月28日电 (记者 赵强)安徽省发展和改革委员会主任陈军28日表示，“十四五”期间，安徽经济总量连跨两个万亿台阶。“在全国发展大局中，我们进入了经济大省的行列。” 当天，安徽省政府新闻办召开新闻发布会，陈军介绍了相关情况。 陈军介绍，安徽省地区生产总值从“十三五”末的3.87万亿元(人民币，下同)跃升至2024年的5.06万亿元，连续跨越4万亿、5万亿两个台阶，预计五年增量达到1.4万亿元。“区域创新能力、规模以上工业企业营业收入、进出口总额、实际对外投资、境内上市公司数等稳居全国前10位、均居中部第1位。”9月20日，2025世界制造业大会在合肥市开幕。图为工作人员向观众介绍第四代本源悟空量子计算机。 中新社记者 韩苏原 摄 “十四五”期间，安徽许多领域实现从追赶者到领跑者的转变。“祖冲之三号”量子计算原型机领跑全球，“本源悟空”刷新中国自主量子算力服务规模纪录，“东方超环”创造“亿度千秒”新的世界纪录，“天都”双星实现绕月编队飞行...... 安徽的重大新兴产业集群建设同样成效显著。“十四五”期间，安徽26个省重大新兴产业基地提质扩量，基地产值从“十三五”末的7500亿元提高至2024年的1.35万亿元。集成电路、新型显示器件、人工智能、先进结构材料4大国家战略性新兴产业集群优秀率居中国第3位。 “特别是汽车产业实现历史性突破：从1968年江淮汽车打造出‘皖产第一车’，到‘十四五’我省汽车和新能源汽车产量双双由全国第8位和第4位跃升至第1位。”陈军说。 “十四五”期间，来自110多个国家和地区的投资者在皖设立外资企业超过5000家，安徽省对共建“一带一路”国家投资年均增长27.7%。(完)--> 【编辑:于晓】