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当然，最后，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因已经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜盘问拜访了孔庙修建群，并沿胶济铁路途履历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化宝贝”。归来后，有年夜量案头事情。现正在，里间只有她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “面前目今现今是五点三十分。夜幕...
基于成本效益，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从两头到处所，各级党委以及政府都把大教师就业事情摆在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、待业能力提拔“双千”盘算、已离校未失业卒业生专场招聘会……为帮忙老师实现高质量就业，各高校对于从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向掘客岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优质岗亭、实现高品质待业，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业发展现场面试，打造“走访-实习-任命”快速通道；处所财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，颠末问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指点带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业引导办事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取照顾书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联络，增长老师练习就业岗位时机，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的路径，与企业创建练习现实基地，为学生练习失业提供有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生踊跃参与学校举行的双选会底子根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系结合学科专业特点举行少量招聘举动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系连系学科业余特性，共举办180余场雇用活动，开掘定向失业岗位1900余个，参会老师5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入竞争规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需求真知识、硬技艺。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大师长老师所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对西部区域全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和地区工业发展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培育种植汲引重点领域急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，基层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开端筹谋 寒假里，北京交通大学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取照顾书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助学生及早了解本身的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，重生常常对于年夜学专业缺乏明白，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快认识本身的专业及相关职业，对年夜学生活甚至将来的职业生活尽早谋划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，蕴含生涯规划、就业带领、职业才能专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全进程培育种植汲引中，以至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”举动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现实在不切当自己。在她眼里，比起晋升门生求职才略，高校在帮他们建立准确的职业观念中起的作用更为紧张。比方如今一些先生一味求稳考公考编，便是待业观点出现了成就，高校应该增强疏导，让教员看到不同职业抉择的概略性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方砚年学生的生活生存猜疑成长系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处置门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校没有能断线办事温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未待业的结业生持续推举针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校卒业生就业服务司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入失业服务范围，做到“离校不息线”。 “高校毕业生离校后待业办事”小法式的岗亭信息来自国家年夜门生失业效劳平台内，其特性是能够联合结业生的教导背景、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗亭。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将不断继续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国度24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生商定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴致的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们联结，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业熟手里有适合的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校西席，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
最近，最终，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生赋闲”能够看到，从旁边到中央，各级党委和当局都把大弟子就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为扶助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网武汉9月29日电(余哲)2025年国庆中秋假期铁路运输29日正式启动，至10月10日结束，为期12天。中国铁路武汉局集团有限公司(以下简称“武铁”)将实行高峰运行图，计划加开2582列始发旅客列车，预计发送旅客1000万人次左右，日均88万人次。其中，10月1日将迎出行高峰，预计发送旅客120万人次，有望创历史新高。 本次双节合并放假8天，旅游、探亲、学生客流交织叠加，武铁客流呈现“总量大、首尾长途多、中间中短途多”的特点。从12306预售情况看，武汉再次跻身十大热门出发及到达城市，深圳至武汉、广州至武汉、杭州至北京等热门区间客流高度集中。图为汉口站候车大厅入口。 张丹夫 摄 其中，湖北省外热门方向集中在北京、沪杭、广深等城市，以及成渝、福厦、西安等旅游目的地；省内则以“1至2小时短途”为主，集中在汉十郑渝、汉宜宜万、武鄂黄黄三大线路集群。 为应对高位客流，武铁根据12306客票预售情况和客票候补数据，实行高峰列车运行图，采取增开临客、普速旅客列车加挂车厢、动车组重联运行、开行夜间高铁等措施，动态增加热门区域、线路和时段的运力投放。图为襄荆高铁上的智能复兴号。 梁超 摄 其间，武铁计划加开2582列始发旅客列车、日均加开始发列车216列，其中直通方向加开至京津冀、长三角、珠三角、成渝等方向始发旅客列车298列，管内用好襄荆高铁新线新站，开行2对“汉口—汉口”环线列车，加开十堰、宜昌、襄阳、麻城等地旅客列车2284列；进京、进沪、进穗等热门线路的列车，采取满轴、满编组运行以及加挂车辆；去往沪杭温、广深、成渝等方向的300多列旅客列车将重联开行；出行高峰期，在巴东、襄阳、上海、广州、北京等方向加开夜行高铁700多列，最大限度满足旅客出行需求。图为荆门西站举办喜迎国庆活动。 陈龙 摄 此外，武铁还优化服务与营造节日氛围：汉口站、武汉站、武昌站用国旗、鲜花装饰；9月28日至10月3日荆门西站设“襄荆高铁开通”临时邮局，提供集章、有声明信片等互动体验；湖北省文联与武铁联合开展“月圆华诞 情满旅途”国庆系列活动，在车站及列车举办舞蹈表演、文创展示等；针对襄荆高铁制定“襄荆宜”无缝换乘方案，武汉站也优化周边交通疏导。(完)--> 【编辑:胡寒笑】