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分析结果，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及当局都把年夜师长老师失业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助门生完成高品质待业，各高校对于从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜高足稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业，多所高校自动行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，颠末答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。成果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深切地认识先生；另外一方面，门生也盼望偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业领导效劳中间副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的登科告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，增添学生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升门生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的路子，与企业建立练习实践基地，为门生练习待业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催促结业生积极参加学校举行的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特性停止年夜批招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特性，共停止180余场招聘勾当，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于濒临百家先锋人才就业实习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项口头”路程道路，完成对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特点和区域产业发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联结培养重点范围急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建实习实际基地，出力提拔卒业生处事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域失业的毕业生，授予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业成长自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业任务没有能只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助学生及早理解自己的业余、及早设想未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一路，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与创业指导中央主任张博介绍，新生每每对于大学专业不足领会，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对大先生活以致未来的职业生活及早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，包括生涯布局、就业引导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，乃至从重生入校军训时就最先了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小光阴阴体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发现并不适宜自己。在她看来，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业没有雅念中起的感化更加重要。譬如如今一些学生一味求稳考公考编，就是失业看法出现了问题，高校应当增强引导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜教师职业进展与就业指导》贯通本科四年，依据差别学年学生的生涯疑惑发展系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供给实用手艺培训。胡琳茹就往往接到学生咨询，请她帮忙批改简历。 离校结业生 离校没有能断线办事温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜师长教师就业服务平台内，其特点是能够连系毕业生的教诲靠山、业余技巧、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有断持续到今年年末，毕业生必要关注该民众号。别的，寒假以来，国度24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、临蓐/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级老师练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，倘若能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周城市以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经结业好久想要换工作的同窗还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有符合的工作机会还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业动向的师长老师，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向推举，同时为他们返校参预现场招聘会、三方以及谈支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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关于，年夜概，9月25日，江苏南京，专业潜水员在水中通过默契的合营以及活泼的肢体语言，演绎一段对于探索、友情与保护海洋宝藏的冒险故事。中新社记者 泱波 摄9月25日，江苏南京，七彩仙人鱼在水中游弋。中新社记者 泱波 摄9月25日，江苏南京，黑桃A银板鱼在水中游弋。中新社记者 泱波 摄9月25日，江苏南京，业余潜水员在水中通过活泼的肢体语言，归纳一段对于于探索、友谊与守护陆地宝藏的冒险故事。中新社记者 泱波 摄9月2...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网9月27日电 据国家统计局网站消息，1—8月份，全国规模以上工业企业实现利润总额46929.7亿元，同比增长0.9%。 1—8月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额15156.5亿元，同比下降1.7%；股份制企业实现利润总额34931.9亿元，增长1.1%；外商及港澳台投资企业实现利润总额11723.6亿元，增长0.9%；私营企业实现利润总额13076.1亿元，增长3.3%。 1—8月份，采矿业实现利润总额5661.1亿元，同比下降30.6%；制造业实现利润总额35233.5亿元，增长7.4%；电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额6035.1亿元，增长9.4%。 1—8月份，主要行业利润情况如下：电力、热力生产和供应业利润同比增长13.0%，有色金属冶炼和压延加工业增长12.7%，农副食品加工业增长11.8%，电气机械和器材制造业增长11.5%，计算机、通信和其他电子设备制造业增长7.2%，专用设备制造业增长6.9%，通用设备制造业增长5.8%，石油煤炭及其他燃料加工业同比减亏，黑色金属冶炼和压延加工业同比由亏转盈，汽车制造业下降0.3%，非金属矿物制品业下降2.2%，化学原料和化学制品制造业下降5.5%，纺织业下降7.0%，石油和天然气开采业下降12.4%，煤炭开采和洗选业下降53.6%。--> 1—8月份，规模以上工业企业实现营业收入89.62万亿元，同比增长2.3%；发生营业成本76.70万亿元，增长2.5%；营业收入利润率为5.24%，同比下降0.06个百分点。 8月末，规模以上工业企业资产总计185.08万亿元，同比增长5.0%；负债合计107.34万亿元，增长5.4%；所有者权益合计77.73万亿元，增长4.4%；资产负债率为58.0%，同比上升0.2个百分点。 8月末，规模以上工业企业应收账款27.24万亿元，同比增长6.6%；产成品存货6.73万亿元，增长2.3%。 1—8月份，规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为85.58元，同比增加0.19元；每百元营业收入中的费用为8.37元，同比减少0.08元。 8月末，规模以上工业企业每百元资产实现的营业收入为74.0元，同比减少2.0元；人均营业收入为183.5万元，同比增加5.7万元；产成品存货周转天数为20.5天，同比增加0.1天；应收账款平均回收期为70.1天，同比增加3.7天。 8月份，规模以上工业企业利润同比由上月下降1.5%转为增长20.4%。 【编辑:刘欢】