中国北斗规模使用加速拓展 赋能千行百业
📅 发布时间:2025-09-27 02:53 | 📂 来源:新华网 | 👁️ 浏览:2022次
中新网9月26日电 人力资源社会保证部副部长李忠26日默示,从2022年起,人社部正在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业损伤保障试点,今朝,试点范围已经扩张到17个省份,在试点地区累计有跨越2000万新失业形态职员缴费参保,正在制度内实现了应保尽保。--> 国新办26日停止“高品质实现‘十四五’布局”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期就业以及社会保障任务高质量发展成绩。会上,有记者发问,近年来,浮现了一批如外卖员、网约车司机等新就业状况人员,且这部分职员规模不断扩年夜。叨教“十四五”时期是如何保障新就业形态人员权益的? 李忠回应称,外卖员、网约车司机等新就业形态职员的权益保证,各方面都很关注,党和政府也十分关怀正视。“十四五”时期,人社部会同有关部分积极探索,欠缺权益保障制度,推动政策落实落地,匆匆进新失业形态职员权益保证水安稳步前进。 一是健全制度体系,筑起权利保障“防护网”。新就业形态职员的权益保证是个新课题。人社部制订保护新就业形态劳动者劳动保证权益的指导意见,出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,明确企业的劳动保护责任,健全歇息报酬、劳动、劳动宁静等基本权柄保证制度。正在此基础上,印发“三个指引”、“一个指南”,也便是新赋闲状态休息者休息条约以及书面协议订立指引、新待业形态劳动者休息以及劳动报酬职权包管指引、新就业形状休息者劳动规定公示指引、新待业形状劳动者权柄保护服务指南。这些指引指南、指导意见为新就业形态职员职权保证供给了坚实的制度撑持。人社部增强部门协同联动,经过加大政策宣传、推动商议恳谈等体式款式,指导以及催匆匆平台企业及其用工合作企业实行歇息包管责任。 二是创新推出职业迫害保证,为新就业形态职员系上“平安带”。对于新就业形态人员来说,特别是外卖骑手、网约车司机等,职业伤害保障是他们最关心的问题之一。从2022年起,人社部正在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份展开职业伤害保证试点,涵盖出行、外卖、立即配送、同城货运4个行业,曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业,取患了良好后果。在制度设想上,采纳差别于传统工伤保险的体例,不以是否具有劳动干系为参保条件,重点抓住定单这个“牛鼻子”,接纳按日参保、按单计费等创新形式,较好地兜牢了这些群体的权利保障底线。往年7月,人社部在总结7省试点经验的根底上,从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推动职业风险包管试点扩围任务,试点范围已扩年夜到17个省分,同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等范围较年夜的平台企业纳入试点。现在,正在试点地区累计有超过2000万新就业形态职员缴费参保,在制度内实现了应保尽保。 三是通顺调度渠道,完成休息纠葛化解“一站式”。人社部增强与人民调解、法律调停联动,对新就业形态劳动者劳动报酬、职业挫伤等休息纠纷成长一站式联结弥补效劳。现在,各地已建立一站式调处中心2300余家,累计调处相干纠纷3万多件。同时,联结最高群众法院宣布争议典范案例,明白“抱负优先”的歇息关系认定原则,根据用工现实认定企业以及休息者的关系,切实保护休息者正当权利。 【编纂:曹淼欣】
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