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特别是，经过，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜视察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧原野的“野蛮宝贝”。返来后，有大批案头工作。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “面前目今现今是五点三十分。夜幕...
源于，快速，中新网9月30日电 在故宫博物院建院100周年之际，克日，青年歌手王嘉尔受邀参加故宫“百年守护”直播节目。节目中，王嘉尔探访了故宫鼓浪屿外国文物馆，通过镜头率领没有雅众明白文物之美，推动年青一代不雅众加深对于文化传承的思考。“百年守护”直播节目海报 座落于鼓浪屿的故宫外国文物馆所展出的多件文物自身即具有显明音乐属性，与王嘉尔的音乐人身份形成奇妙照应。直播历程中，他饶有兴致地参不雅了铜镀金象驮转花钟、瑞士木...
同时，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜寻“大门生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘行径”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”设计、已经离校未就业结业生专场招聘会……为资助高足实现高品质就业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开显示场面试，打造“访问-练习-任命”迅速通道；中间财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过冲突考察后，他将有梗概收到宝钢股份的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学赋闲领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深上天领会学生；另一方面，先生也盼望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命示知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后取患上企业发放的录取敷陈书。 处所财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增进学生练习待业岗位机遇，让老师走进单干企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升先生职业素质以及就业威力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业建立练习理论基地，为先生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护协作企业数据库，发展校友所在企业定向推荐。在激励以及催匆匆毕业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举办大批招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，窜改他乡需要真学识、硬技术。 胡云是北京交通大学前往下层就业的教师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举措”行程路线，完成对于西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特点以及区域产业开展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，匆匆进校企结合造就重点畛域急需紧缺强人以及拔尖立异人材、共建练习实际基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典型树模激励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的结业生，付与2000-40000元没有等额度的资金褒奖。每一年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业入学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随告知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早懂得自己的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在打点复活报患上手续后发明，自己以及全体重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业向导中央主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面对大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对巨匠长教师活甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生活规划、失业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全进程培养中，以至从重生入校军训时就入部动手了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对未来成长做出挑选。有的同窗抉择了继续深造，但在体验后发明并没有适宜自己。在她眼里，比起提升师长老师求职能力，高校在帮他们建立正确的职业观点中起的作用更为主要。比方往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点浮现了题目问题，高校该当增强疏导，让先生看赴任别职业抉择的或者者性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业进展与就业指导》贯通本科四年，根据没有同学年门生的生活生存疑心发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面缭绕式处理学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬谈吐”等静止则为同学们提供适用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她协助点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未失业的毕业生延续推选针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干经受人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业办事范畴，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜先生就业办事平台内，其特色是可以联合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直连续到今年年末，毕业生需要关注该大众号。其余，暑假以来，国家24365大老师待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的疏导和带动下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长老师就业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实赋闲单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，然后与毕业生约定工夫正在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任教员孙雅楠留心到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。往常，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
快速，9月26日晚，正在新疆阿克苏市老街，非遗代表性传承人木扎帕尔·艾斯卡尔创作的葫芦镂空雕镂在店内展现。木扎帕尔诞生在绘画世家，儿时便跟从爷爷、父亲进修在葫芦上绘画、雕刻，多年来，他凭借炉火纯青的技能，让普通的葫芦焕发重生。中新社记者 张宇 摄9月26日晚，在新疆阿克苏市老街，非遗代表性传承人木扎帕尔·艾斯卡尔创作葫芦烙画。木扎帕尔出生在绘画世家，儿时便追随爷爷、父亲进修在葫芦上绘画、雕琢，多年来，他依靠炉火纯青的技艺，让普通的葫芦抖擞复生。中新社记者 张宇 摄9月26日晚，在新疆阿克苏市老街，非遗代表性传承人木扎帕尔·艾斯卡尔创作葫芦烙画。木扎帕尔出身在绘画世家，儿时便跟从爷爷、父亲进修正在葫芦上绘画、雕刻，多年来，他仰仗炉火纯青的技艺，让浅显的葫芦抖擞重生。中新社记者 张宇 摄9月26日晚，在新疆阿克苏市老街，非遗代表性传承人木扎帕尔·艾斯卡尔创作葫芦烙画。木扎帕尔出世在绘画世家，儿时便跟随爷爷、父亲进修正在葫芦上绘画、雕刻，多年来，他依附炉火纯青的技能，让平庸的葫芦焕发新生。中新社记者 张宇 摄9月26日晚，在新疆阿克苏市老街，非遗代表性传承人木扎帕尔·艾斯卡尔给旅客展现他创作的葫芦绘画作品。木扎帕尔出生在绘画世家，儿时便跟随爷爷、父亲进修在葫芦上绘画、雕刻，多年来，他凭借炉火纯青的技艺，让普通的葫芦抖擞新生。中新社记者 张宇 摄--> 【编辑:田博川】
如同，不过，很多人体检每每一检查异样的多少个基础项目。其实，不同年龄段体检偏偏重点年夜相径庭。若何从年纪的角度迷信挑选体检项目呢？ 分比方年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项性能虽处于顶峰形态，但这个年纪段的人广泛工作压力年夜、应酬多，饮食习惯不迷信以及静止量不足，容易发胖。--> 这临时期要重点关注血压、血糖以及血脂变化，若有异样需立即调解。 专家倡议 每一半年检...
高校管理者正尝试以更年轻化、平视化的方式构建师生关系。 秋雨突降，校长致辞时两度婉拒撑伞，坚持与新生一同淋雨——山东大学开学典礼上的这一幕在社交媒体上刷屏。虽然也有人质疑此举有“作秀”之嫌，但更多的人点赞校长的“亲民”与“担当”，认为这是“生动的开学第一课”。 将这一行为简单定义为“作秀”，或许忽略了教育场景中仪式感的价值。当校长选择与万名新生共同置身雨中，这本身代表了一种姿态：拒绝特殊照顾，传递平等理念，展现共情能力。对于初入大学的学生而言，这种具身化的仪式体验，往往比言语说教更能触动人心。值得注意的是，校方并未要求学生一同淋雨，“现场备有雨衣，也未禁止学生打伞或离场”。正因此，学生们的反馈多为点赞与感动。 其实，类似做法并不陌生。从中国人民大学党委书记入驻小红书直面学生诉求，到复旦大学校长在毕业典礼上与学子俏皮“比心”，高校管理者正尝试以更年轻化、平视化的方式构建师生关系。这一次，李术才校长在雨中许下的承诺——共读经典、共同奔跑、共攀高峰、共饮咖啡、共话成长，若能从仪式走向日常，是高校管理理念转变的又一生动个案。--> 当然，真正的平等理念，远不止于一场典礼上的姿态。它更应浸润在校园生活的点滴细节中：是选课系统中对学生兴趣的真诚回应，是心理健康支持体系的专业与及时，是就业季里温暖有效的陪伴。中国人民大学党委书记在小红书上从“食堂加面点”到“提高博士生津贴”的有问必答，武汉工商学院校长四年回复三万条学生短信的坚持，这些个案都表明：教育者的公信力，源于对每一个平凡诉求的重视。 雨会停，典礼终将落幕。在“共淋风雨”之后，如何让学子们在学习生涯中持续感受“风雨同舟”，这需要教育者将典礼上的承诺，转化为日常教育工作中秉持一切以学生为本的理念。 所以，开学典礼上这场雨的真正意义，取决于雨后能否生长出更为坚实的教育实践。当平等的理念从仪式现场走向校园日常，从象征姿态化为具体行动，这场雨才真正润泽了教育的土壤。 来源：上观新闻 作者：陈永建 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】